Lorsque l’expérience directe dans un secteur défini n’est pas un critère essentiel et que le client est en recherche de compétences transversales, la méthode « Advertised Selection » est la méthode de recrutement la plus efficace. LIREA peut être amenée à conseiller au client d’utiliser cette méthode pour d’autres raisons telles que le cas où les candidats sont en recherche active d’emploi. Cette méthode regroupe tous les axes de recherche active soit la diffusion d’annonces et l’utilisation de bases de données de candidats en recherche active.
LIREA n’utilise pas systématiquement l’annonce! Vous trouverez ci-dessous nos offres d’emploi correspondant à cette méthodologie de recherche.
ADVERTISED SELECTION
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