FLEXIBLE
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Ofreciendo distintas fórmulas para incorporar el perfil adecuado (posiciones permanentes, por proyecto o Interim Management)
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Ofreciendo un modelo de negocio basado en una búsqueda proactiva apoyada en la última tecnología web 2.0, para candidatos activos. Y para candidatos pasivos, sustentada en las últimas técnicas desarrolladas y en redes de trabajo.
GLOBAL
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Por el dominio de todos los métodos de selección, entre otros: Executive Search, advertised selection, búsqueda proactiva, gestión de cambios y candidatos internacionales (Francia, Europa, Oriente próximo y Norte de África).
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Por elaborar una propuesta no sólo por competencias, sino también por las características del modelo de negocio que permite establecer puentes seguros entre sectores industriales para afrontar la guerra de talentos
CALIDAD Y CANTIDAD
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Una propuesta cuantitativa, que garantiza un número elevado de opciones – una opción real – garantizando una valoración de candidatos estandarizada y probada. Lo que significa que somos una organización orientada a los resultados, con la capacidad de adaptarnos a la velocidad del mercado sin bajar la calidad
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Una propuesta cualitativa, que garantiza resultados y lealtad a nuestros clientes en un modelo “win-win”: CLIENTES y CANDIDATOS son acompañados en todo momento por nosotros. Cualitativo significa también más especializado para proporcionar credibilidad, eficiencia, control y sinergia.
El equilibrio entre ambas es una garantía de éxito.
