Executive Search solutions
La guerre des Talents peut être une réalité pour nombre de nos clients. La demande de certains profils augmente plus rapidement que l’offre : la concurrence pour les Top Talents est féroce et l’identification de ces derniers requière une démarche Executive Search. LIREA utilise son expertise, des outils de profilage « nouvelle génération » et un réseau globalisé pour délivrer une recherche ciblée et des propositions variées en matière de sélection, tant un partenaire exclusif de choix pour nos clients. Notre créativité, fondée sur notre connaissance des caractéristiques des Business Models, nous permet de créer des passerelles très sûres entre différents secteurs industriels.
Advertised selection Lorsque l’expérience directe dans un secteur défini n’est pas un critère essentiel et que le client est en recherche de compétences polyvalentes, l’Advertised Selection est la méthode de recrutement la plus efficace. LIREA peut être amenée à conseiller au client d’utiliser cette méthode pour d’autres raisons telles que : Stratégie de communication, le coût et la disponibilité.
Proactive Search
Dans des marchés orientés « candidat », les clients se doivent d’acquérir le talent, là où il se trouve, en adaptant les postes afin d’intégrer le talent adéquat. En tant que partenaire, LIREA aide aussi ses clients à atteindre leurs objectifs en matière de Stratégie de Sourcing RH en diminuant le temps et le coût des stratégies globales de recrutement.
